Nâng cao lợi ích cho đoàn viên, người lao động

Từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, góp phần giúp đoàn viên, người lao động thêm gắn bó với tổ chức công đoàn.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao quà, bằng khen cho con của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, đạt thành tích xuất sắc trong học tập. Ảnh: HÀ ANH

Thiết thực chăm lo đời sống

Tại lễ bàn giao nhà Mái ấm công đoàn, anh Phẩm Thế Vương, đoàn viên CĐCS Công ty TNHH MTV Thủy nông Đồng Cam cho biết: “Nhiều năm nay, công đoàn rất quan tâm đến hoàn cảnh của gia đình tôi. Nhân các dịp lễ, tết, tôi đều được nhận quà từ công đoàn và công ty. Năm nay, tôi được các cấp công đoàn bàn giao nhà Mái ấm công đoàn với số tiền hỗ trợ 60 triệu đồng và 1 phần quà nhân dịp về nhà mới”.

Hoàn cảnh của anh Vương khó khăn, 2 vợ chồng cùng 2 đứa con nhỏ nhiều năm nay phải sống trong căn nhà dột nát tại thôn 3, xã Đa Lộc (huyện Đồng Xuân). “Có nhà mới là niềm mong ước của vợ chồng bao lâu nay. Từ nay, gia đình tôi đã được sống trong căn nhà kiên cố, không còn thấp thỏm lo âu khi mùa mưa bão đến, tôi biết ơn nhiều lắm!”, anh Vương chia sẻ thêm.

Năm 2024, các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Nhân dịp khai giảng năm học mới 2024-2025, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với các doanh nghiệp, nhà hảo tâm tặng gần 600 suất học bổng, quà cho con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, vượt khó vươn lên trong học tập với tổng số tiền hơn 96 triệu đồng.

Hưởng ứng chương trình Bữa cơm công đoàn do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2024), LĐLĐ tỉnh hướng dẫn, triển khai đến các cấp công đoàn và có 9 CĐCS ở các doanh nghiệp tổ chức với hơn 5.000 đoàn viên tham dự. Mỗi suất ăn bình quân 78.000 đồng, cao nhất là 150.000 đồng. Tổng kinh phí tổ chức các Bữa cơm công đoàn hơn 220 triệu đồng, trong đó từ nguồn tài chính CĐCS gần 126 triệu đồng.

Các công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh, CĐCS tập trung đẩy mạnh hoạt động hướng về cơ sở, tạo được sự đồng thuận với cấp ủy, chính quyền đồng cấp, các doanh nghiệp để chăm lo tốt hơn đời sống công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Bà Ngô Hoàng Vy, Phó Chủ tịch phụ trách Công đoàn KKT tỉnh chia sẻ: “Là đơn vị có đông đoàn viên là công nhân lao động, Công đoàn KKT đã chỉ đạo các CĐCS trực thuộc triển khai nhiều hoạt động như thăm hỏi, tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn trong Tháng Công nhân, tết Nguyên đán… Chương trình Bữa cơm công đoàn được người sử dụng lao động của nhiều đơn vị nhiệt tình hưởng ứng, tạo điều kiện để công nhân lao động tham dự đông đủ”.

Từ Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh, nguồn tài chính công đoàn và các nguồn vận động được, các cấp công đoàn trong tỉnh còn tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, CNVCLĐ, ngư dân có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt khó khăn nhân các dịp lễ, tết với hơn 49.600 suất quà trị giá gần 13 tỉ đồng. Ngoài số quà được trao, công đoàn tiến hành rà soát, xét chọn các hoàn cảnh khó khăn về nhà ở để hỗ trợ xây dựng 10 nhà Mái ấm công đoàn với tổng số tiền 520 triệu đồng.

Quan tâm quyền, lợi ích hợp pháp của CNVCLĐ

“Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung nguồn lực, phối hợp thực hiện hiệu quả các công tác nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNVCLĐ”, bà Lê Thị Ngọc Hoa, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh cho hay.

Theo đó, các cấp công đoàn luôn quan tâm đến điều kiện, môi trường lao động, tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Đến nay, 174 doanh nghiệp đã xây dựng quy chế dân chủ cơ sở; 134 doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, 105 CĐCS đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca từ 18.000 đồng trở lên với hơn 1.000 người được hưởng lợi. Việc phát huy vai trò của đoàn viên, CNVCLĐ tham gia vào công tác quản lý, bảo vệ quyền lợi người lao động, phát triển sản xuất... đã góp phần giải quyết kịp thời khó khăn, vướng mắc trong công tác lãnh đạo, điều hành của cơ quan, đơn vị.

Cũng theo bà Hoa, cùng với việc phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp tập trung chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Ủy ban MTTQ, Đoàn ĐBQH tỉnh tổ chức 2 hội nghị tiếp xúc cử tri với gần 600 đoàn viên, CNVCLĐ tham dự. Qua các đợt tiếp xúc cử tri, cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động đã có gần 50 ý kiến, kiến nghị gửi đến ĐBQH tỉnh trước các kỳ họp Quốc hội. LĐLĐ tỉnh phối hợp tổ chức giám sát việc thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động và việc chấp hành pháp luật về lao động trong các KCN; góp ý 21 dự thảo văn bản liên quan đến quyền, lợi ích CNVCLĐ.

Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh tham gia tổ công tác liên ngành trực tiếp, gián tiếp đôn đốc doanh nghiệp đăng ký tham gia, trích nộp BHXH, BHYT, bảo hiểm tự nguyện đối với 49 doanh nghiệp. Qua đó, nhiều doanh nghiệp đã thực hiện trích nộp BHXH số tiền chậm đóng hơn 6,1 tỉ đồng; giải quyết các chế độ liên quan đến các loại hình bảo hiểm cho hàng trăm lao động. 

HÀ ANH