Sở LĐTB&XH tỉnh đang đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Đây là cơ hội để người lao động có việc làm với thu nhập cao, ổn định cuộc sống.
Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở LĐTB&XH) vừa phối hợp chính quyền quận Goryeong-gun, tỉnh Bắc Gyeongsang (Hàn Quốc) tổ chức phỏng vấn, tuyển dụng người lao động (NLĐ) trong tỉnh đi làm việc tại Hàn Quốc. Dự kiến sẽ tuyển 50 lao động, ưu tiên nữ, đi làm việc thời vụ tại quận Goryeong-gun vào đầu năm 2025.
Làm nông vụ, lương 1,4 triệu đồng/8 tiếng
Điều kiện tuyển dụng lao động tại quận Goryeong-gun đợt này là nam, nữ từ 30-40 tuổi. Trong đó, ưu tiên lao động nữ cư trú tại Phú Yên trên 5 năm và lao động biết làm nông nghiệp. NLĐ trúng tuyển sẽ làm việc tại nông trại, chủ yếu thu hoạch trái dâu và quản lý trồng trọt. Mức lương tối thiểu NLĐ nhận được là 9.620 won/giờ (tương đương khoảng 175.000 đồng/giờ). Như vậy, nếu làm đủ 8 giờ/ngày, người lao động nhận được mức thu nhập khoảng 1,4 triệu đồng.
Ngay buổi sáng phỏng vấn, gần 100 lao động đã tham gia đăng ký. Chị Lê Xuân Thu đến từ xã Xuân Thọ 2 (TX Sông Cầu) vừa phỏng vấn xong chia sẻ: Lúc trước tôi làm việc ở một công ty nhưng vì lương thấp nên không làm nữa, về phụ gia đình làm nông. Sau khi đọc được thông tin tuyển dụng lao động thời vụ đi làm việc ở Hàn Quốc, tôi và chồng đều đăng ký. Hôm nay hai vợ chồng đến phỏng vấn, hy vọng sẽ được tuyển dụng để có thu nhập cao lo cho gia đình và nuôi con cái.
“Họ chỉ hỏi chiều cao, cân nặng, có biết làm những công việc trong lĩnh vực nông nghiệp như hái trái dâu tây; rồi xem mắt có mù màu, nhìn số có rõ hay không… Tôi nghĩ rằng chúng tôi sẽ có cơ hội”, chị Xuân Thu cho biết thêm.
Ngồi chờ đến lượt mình được gọi phỏng vấn, anh Nguyễn Văn Hàn, 30 tuổi, phường Hòa Hiệp Trung (TX Đông Hòa) hồi hộp nói: Đây là lần đầu tiên tôi tham dự phỏng vấn ứng tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài. Cả đêm lo lắng, nhưng nhờ có sự hỗ trợ động viên của gia đình và nghĩ đến kinh tế sẽ được cải thiện nên cố gắng. Tôi nghĩ, mình cứ thành thật trả lời, trình bày hết khả năng làm nông của mình chắc sẽ được tuyển dụng”.
Ông Cao Tấn Trường, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Yên cho biết: Trên cơ sở thỏa thuận, Sở LĐTB&XH giao trung tâm triển khai kế hoạch về việc đưa NLĐ đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc; phối hợp với phòng LĐTB&XH các huyện, thị xã, thành phố để thực hiện. NLĐ nộp hồ sơ trực tiếp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Phú Yên và hồ sơ này sẽ được bàn giao đầy đủ cho chính quyền quận Goryeong-gun để xem xét, phối hợp tuyển dụng.
Thủ tục đăng ký, phỏng vấn nhanh gọn; công việc đơn giản, quen thuộc; chỉ làm việc ở nước bạn 3-6 tháng, thu nhập khá. Đó chính là những lợi thế khi đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc nên nhiều NLĐ háo hức. “Nếu phỏng vấn đậu, đây là lần đầu tiên tôi được đi nước ngoài, là một cơ hội để tôi biết đến nước bạn, học hỏi cách trồng trọt, làm việc, tích lũy kinh nghiệm…”, chị Nguyễn Thị Nhiễm ở xã An Xuân (huyện Tuy An) thổ lộ.
Bà Lee Ju Hee, Chủ tịch Công ty Unione, đơn vị từ quận Goryeong-gun sang tuyển dụng lao động Phú Yên, nói: “Đây là lần thứ hai, công ty chúng tôi tổ chức tuyển dụng lao động của Phú Yên. Đợt tuyển dụng trước tôi không trực tiếp sang Phú Yên, nhưng qua thực tế NLĐ Phú Yên đang làm việc rất tốt, chăm chỉ, thu nhập hằng tháng khoảng 30 triệu đồng. Đợt này, công ty chúng tôi mong muốn được tuyển thêm lao động nữ để làm công việc nhà nông đòi hỏi phải có tính thật thà, chăm chỉ…”.
 |
| Đại diện quận Goryeong-gun gặp gỡ người lao động Phú Yên trước khi phỏng vấn. Ảnh: KIM CHI |
Mở ra cơ hội hợp tác trên nhiều lĩnh vực
Theo ông Jeong Jeong Su, Trưởng nhóm Chính sách nông nghiệp quận Goryeong-gun, đầu năm 2025 sẽ là mùa dâu tây chín rộ, các nông trại của quận Goryeong-gun đang cần nhiều lao động thu hoạch dâu tây. Theo đó, mỗi năm, quận Goryeong-gun có nhu cầu tuyển từ 50-100 lao động làm việc trên lĩnh vực nông nghiệp. Tôi hy vọng việc hai bên đã ký kết hợp tác cũng như những đợt tuyển dụng và đưa lao động Phú Yên sang làm việc tại quận Goryeong-gun sẽ là cơ hội bền lâu, mở ra cánh cửa việc làm lương cao cho nhiều lao động ở Phú Yên.
“Qua phỏng vấn cho thấy, nhiều lao động Phú Yên có kinh nghiệm, kỹ năng nghề nông đáp ứng tiêu chí tuyển dụng. Ngoài lĩnh vực nông nghiệp, chúng tôi sẽ có thêm cơ hội hợp tác nhiều lĩnh vực khác với tỉnh Phú Yên”, ông Jeong Jeong Su cho biết.
Giám đốc Sở LĐTB&XH Nguyễn Hữu Từ cho biết thực hiện Đề án hỗ trợ tạo việc làm cho NLĐ tỉnh Phú Yên làm việc tại địa phương và làm việc có thời hạn ở nước ngoài giai đoạn 2023-2025, Sở LĐTB&XH chú trọng kết nối, hợp tác các nước trong khu vực và trên thế giới tìm kiếm cơ hội việc làm mới cho NLĐ địa phương đi lao động thời vụ ở một số nước.
Theo ông Nguyễn Hữu Từ, đi lao động thời vụ với thủ tục nhanh gọn, không yêu cầu cao về đào tạo nghề, ngoại ngữ, thời gian ngắn, lương khá cao, đang mở ra một hướng đi mới trong tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho NLĐ trong tỉnh. Nhờ tuyên truyền tốt, cùng với truyền thống của người Phú Yên chăm chỉ, cần cù, có ý thức chấp hành nghiêm pháp luật của Việt Nam cũng như nước sở tại đến làm việc, đây sẽ là cơ hội cho nhiều NLĐ Phú Yên có việc làm, nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống.
Trong quá trình làm việc ở nước ngoài, NLĐ còn được nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, tiếp thu công nghệ tiên tiến, tác phong làm việc hiệu quả. Từ đó hình thành đội ngũ lao động có tay nghề, chuyên môn cao sau khi về nước, dễ dàng tìm kiếm việc làm mới, có thu nhập ổn định.
Bên cạnh việc ký kết hợp tác với các địa phương của Hàn Quốc, Sở LĐTB&XH tỉnh xác định tiếp tục khai thác, mở rộng thị trường lao động tại Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản… Theo đó, phấn đấu trong năm 2024 có 450 người đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài (đến nay đã có hơn 200 người đi làm việc ở nước ngoài). Để đạt mục tiêu đề ra, sở đã và đang tập trung đẩy mạnh tuyên truyền chủ trương, chính sách, quy định, điều kiện, tiêu chuẩn giúp NLĐ và gia đình lựa chọn ngành nghề phù hợp.
Các cơ quan chuyên môn tăng cường công tác đào tạo nghề, đáp ứng nhu cầu thị trường lao động nước ngoài. Các địa phương thực hiện tốt chức năng quản lý nhà nước, kịp thời phát hiện, ngăn chặn doanh nghiệp, tổ chức lợi dụng việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trái quy định hoặc lừa đảo, gây mất lòng tin nơi NLĐ.
KIM CHI
